从事货物进出口或者技术进出口的对外贸易经营者，应当向中华人民共和国商务部（以下简称商务部）或商务部委托的机构办理备案登记；

　　但是，法律、行政法规和商务部规定不需要备案登记的除外。对外贸易经营者未按照本办法办理备案登记的，海关不予办理进出口的报关验放手续。

　　依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执照。公司营业执照签发日期为公司成立日期。公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。公司营业执照记载的事项发生变更的，公司应当依法办理变更登记，由公司登记机关换发营业执照。

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　　投资公司主要是将个人投资的财产集中起来进行投资，是一种金融中介机构之一。注册投资公司的条件要求为：要有一位以上的股东，还需有一名监事，当然还需有足够的注册资本以及有明确的经营范围。

　　投资公司的业务范围包括：购买企业的股票和债券、参加企业的创建和经营活动、提供中长期贷款、经营本国及外国政府债券、基金管理

　　非诉讼律师的工作在我国的律师法中做出了相关规定，我国的律师执业必须要遵守法律规定的最基本的职业操守准则，我国的律师要为社会提供基本的法律服务，一般包括担任诉讼代理人，刑事辩护人，法律顾问，非诉讼代理进行一些事务的调解等工作贸易。

　　现在有很多公司都会代理办理业务，比如知识产权公司，就会帮有需要申请知识产权的人进行申请，还有一些公司专门做金融代理的，比如信托投资公司，就是为大家代理投资理财业务的公司，那么投资公司是做什么的？下面就由法律快车小编为大家详细的介绍一下。

　　司法所指的是市（区、县）司法局在乡镇（街道）的派出机构，负责具体组织实施和直接面向广大人民群众开展基层司法行政各项业务工

　　空置率是指某一时刻空置房屋面积占房屋总面积的比率。按照国际通行惯例，商品房空置率在5%---10%之间为合理区贸易，商品房供求平衡，有利于国民经济的健康发展;空置率在10%---20%之间为空置危险区，要采取一定...

　　退休工资与工龄没有直接必然关系，但工龄可以作为计算退休金等福利待遇的一项重要依据。一般情况下，工龄越长，享受的福利待遇越高。因此工龄越长的，累计缴费年限就会越长，退休后领取的退休金也会越多。工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年含5年，或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。：《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条法律依据：《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。国家关于工作人员退休，规定条件是什么1、社会养老保险缴费满15年以上；2、退休年龄：（1）普通工作人员，男60岁；女干部55岁；女工人50岁；（2）省部级工作人员，65岁；（3）国家级工作人员，70岁；（4）女性具有高级专业技术职务，副处级以上干部，延迟至60岁；本人申请，仍然可以55岁退休；（5）企事业单位管理岗位、专业技术岗位女性工作人员，按照女干部退休年龄执行。

　　全部2个答案

　　用人单位需给在职员工按照规定要求交纳公积金。用人单位应当及时到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，自用工之日起30日内依法缴纳公积金费用。用人单位不办理住房公积金缴存登记的，将由住房公积金管理中心部门责令限期改正。

　　如果你的离职程序是按照规定的走，只是没有办理离职手续，公司不给发工资，是不合理的，如果你没有按照规定走，公司不发工资是合理的，你需要去和公司协商，把对应的流程补上后，让公司及时支付你工资。按规定走的离职程序一般是这样的：试用期需提前3天通过书面提出离职，转正需提前30天书面提出离职申请，如需提前离开需和公司商议好哦，自己无故、无商议就不去上班了，甚至因为你的离开，未交接工作造成的损失，公司是可以不支付你工资，甚至可能和你追责的呢。但是如果公司存在如下情况，你可以随时离职，并需公司支付工资和赔偿：未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件；未及时足额支付劳动报酬；未依法为劳动者缴纳社会保险；公司的规章制度违反法律、法规规定，损害劳动者权益；用人单位以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，违背了劳动者真实意愿情况下签署或变更劳动合同的情况。

　　全部2个答案

　　轻工伤的赔偿：七级伤残的一次性伤残补助金为本人工资的13倍，八级伤残为本人工资的11倍，中欧体育九级伤残为本人工资的9倍，十级伤残为本人工资的7倍等；而除此之外，还有医疗费、鉴定费等费用，都可依法从工伤保险基金中支付。

　　搬迁的补偿标准：企业如果因搬迁而与劳动者解约，中欧体育需要按照劳动者在该企业中工作的年限进行补偿。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　员工旷工的，单位可以按规定扣除其旷工当天的工资。如果因员工本人的原因给用人单位造成经济损失的，用人单位还可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，但每月从其工资扣除的部分不得超过员工当月工资的20％。旷工比较严重的，用人单位有权直接单方面解除劳动关系。中欧体育

　　在休息日安排的调休可以代替加班费。企业在休息日安排劳动者工作的，可以首先安排补休；不能安排调休的，则可以依法支付加班费中欧体育。中欧体育法定节假日加班的，不能安排调休，单位必须按照日工资基数的300%支付加班工资。

　　安徽的平均工资：全省城镇非私营单位就业人员平均工资为50894元，比上年增加3088元，比全国平均水平（56339元）少了5445元，居全国第17位。